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薪税师培训班

薪税师培训班

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课程介绍 学习资料

优路教育薪税师培训

       优路教育薪税师培训班,分为初级直通班、中级直通班、高级直通班三个班级,采用智能教学方式,帮助学员快速打下基础提升实力,更有量身定制的学习计划,让学员有效学习,轻松备考。


新政出台市场需求,薪税师应运而生


    《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

    2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。

    2018年新个税改革,“金税三期”强化推进,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。

    2019年1月1日,新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。


行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型


    全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型


类别初级直通班中级直通班高级直通班
教学模板

初级导学

初级进升突破

初级实操技能

中级导学

中级进升突破

中级实操技能

高级导学

高级进升突破

高级实操技能

直播专题

教学内容

薪酬管理概述

考勤休假管理

职工薪酬编制与表单设计

社会保险管理与申报管理

住房公积金管理与申报管理

个人所得税计算与申报管理

薪酬管理设计基本原理

企业财务报表列报

个人所得税法

个人所得税筹划

企业所得税管理

企业薪酬预算管理

企业薪酬成本管理

企业薪酬内控体系建设

企业薪酬法律风险管理

企业战略与人力资本管理

股权激励设计与会计政策应用

事业合伙人机制设计

(含商业保险设计)

新经济形式下人力资本优化

高技术企业人力资本与财税设计

配套资料

《薪税理论基础》

《薪税专业实务》

《薪税理论基础》

《薪税专业实务》

《薪税理论基础》

《薪税专业实务》

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